6月24日上午，溧陽市人力資源和社會保障局局長殷洪雅、副局長宋春燕、辦公室主任周小峰、人才科科長萬農一行來江蘇上上電纜集團調研走訪，深入企業了解企業發展的基本情況和存在的實際問題。集團總經理丁志鴻、副總經理朱洪祥等給予接待。

座談期間殷局長表示，此次來訪主要是三個方面的事宜。一是就人才、用工、社保、職業技能等政策為企業送服務；二是向企業介紹即將推出的創新工作“主持人送崗進企業”；三是介紹結對企業聯絡人制度。

丁總經理對殷局長一行的到來表示歡迎，對人社部門長期以來對企業的關心、支持表示感謝。丁總經理向殷局長介紹了企業的發展近況，在疫情形勢下上上克服不利因素，開足馬力鼓足干勁把失去的時間奪回來，把落下的任務補上來。丁總經理表示企業要發展，人是第一要素，企業始終把人作為工作的重中之重，圍繞“選育用留”做工作。采取增加工資、待遇，改善工作環境，縮短工作時間，降低勞動強度等一系列工作舉措提升員工獲得感、價值感、歸屬感。同時通過大力開展培訓培養工作，采用師徒結對、設立實操基地等方式培養了一批技師工匠。

聽取丁總經理的介紹后殷局長表示，各個企業發展階段不同，對人社工作的要求也不同，上上作為電纜行業龍頭企業對于員工發展技能培訓工作尤為重視，人社部門將把企業的需求帶回去，只要在政策范圍之內，將采取一切措施大力支持企業、服務好企業。