2021年7月13日，江蘇上上電纜集團舉行了2021年導(dǎo)師結(jié)對表彰、簽約儀式暨新員工入職培訓(xùn)啟動會。集團董事長丁山華攜公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人齊齊到場，對新進大學(xué)生的到來表示熱烈歡迎！

丁董事長為2020年度優(yōu)秀新員工和優(yōu)秀導(dǎo)師頒獎

會議開始，人力資源部經(jīng)理史濤介紹了導(dǎo)師結(jié)對工作開展情況并表彰了2020年度2名優(yōu)秀導(dǎo)師和5名優(yōu)秀新員工，丁董事長親自為獲獎人員頒獎。隨后優(yōu)秀新員工與優(yōu)秀導(dǎo)師先后上臺發(fā)言，交流自己在導(dǎo)師結(jié)對過程中的收獲和心得。人力資源部優(yōu)秀新員工劉盈盈在分享時說到，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們的職業(yè)生涯其實也是一個不斷求索的過程。我們就是要在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題之間體現(xiàn)自己的價值并走向自我實現(xiàn)。”質(zhì)量改進部經(jīng)理、優(yōu)秀導(dǎo)師彭建榮交流培養(yǎng)新人心得時說道：“作為導(dǎo)師要用‘行’示范，要以實際行動樹立良好的個人形象，引導(dǎo)結(jié)對學(xué)員形成良好的職業(yè)素養(yǎng)。”

公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工進行導(dǎo)師結(jié)對簽約儀式

導(dǎo)師結(jié)對培養(yǎng)是上上有效培養(yǎng)大學(xué)生的重要舉措之一，丁董事長多次提出“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”，導(dǎo)師結(jié)對通過創(chuàng)新的方式，將技術(shù)、管理上的新員工與經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師結(jié)成對，一對一輔導(dǎo)，明確培養(yǎng)責(zé)任，加強過程管控，幫助新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)，更好地掌握崗位知識和技能。會議現(xiàn)場丁董事長等公司領(lǐng)導(dǎo)與多名2021年新入職大學(xué)生作為“導(dǎo)師結(jié)對”代表進行了簽約儀式。

互動環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)為新員工解答

為了讓新員工更好地了解企業(yè)，今年的互動環(huán)節(jié)格外熱鬧，互動環(huán)節(jié)上新員工們就入職后的工作狀況、實習(xí)情況、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展、生活福利、生活上存在的困難等方面積極提問，公司領(lǐng)導(dǎo)都給予了一一解答。

會議最后，丁董事長與新員工進行了親切地交流，他向大家簡要介紹了電纜行業(yè)的現(xiàn)狀、企業(yè)的基本狀況以及企業(yè)文化。談及如何成材，丁董事長給出了幾點建議，一要不斷地學(xué)習(xí)、重視實踐。扎實的理論基礎(chǔ)加上扎實的實踐經(jīng)驗，就有了可以騰飛的兩只翅膀。二要認真、勤奮、刻苦。不管做什么事只要具備這三個優(yōu)秀品質(zhì)，就沒有做不成的事。三要踏實工作。少想組織、社會給了我什么，多想我為組織、社會作了什么貢獻，只要付出了就會有回報。四要珍惜時間。時間是最公平的，我們不能虛度光陰，每一天都要有收獲。最后丁董事長寄語新員工，路在自己腳下，命運在自己手中，我們要用成為行業(yè)引領(lǐng)者的目標來要求自己，出一批技術(shù)上的權(quán)威、管理上的專家、操作上的工匠。 

啟動會之后，公司還將開展安全培訓(xùn)、企業(yè)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、電線電纜基礎(chǔ)知識授課、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享等多樣化的、為期三天的培訓(xùn)活動，幫助新員工快速了解并融入上上大家庭。