6月6日，江蘇上上電纜集團“跨越計劃”——2024年班組長啟航項目結項儀式順利舉行。副總經理蔣愛民、總經理助理狄洪杰作總結發言并頒獎。生產部及各分廠事業部負責人、班組長參與本次結項儀式。

班組長啟航項目是上上電纜人才攀登計劃的延續，于1月25日正式啟動，選取生產部及各分廠班組長44名，分成6個小組，共持續5個月，項目從班組長自我管理能力、團隊管理能力、現場管理能力出發，通過線上線下結合的方式，提升班組長體系化、專業化的知識技能，最終產出《班組長管理工具書》，將優秀經驗在公司內部傳播學習。

結項儀式上，各小組依次進行了主題匯報。本次結項匯報主題兼顧現場管理與團隊管理兩大方面，涉及現場5S管理、精益生產、班組小改小革、人員流動性、新員工帶教、班組團隊建設等多方面，最終結合各小組平時學習積分及現場評委打分評選出優秀小組3個、優秀學員6名。

狄總對2024年班組長啟航項目作回顧總結。他稱贊本次班組長啟航項目教學方法多元、學員積極性高、實踐成果顯著，各方面進步明顯。他提出三點要求：一要持續加強“學以致用、用以促學、學用互補”的能力，在工作中不斷提升自我，補足知識提煉、知識遷移的短板；二要養成“精益求精、持續改善、終身學習”的習慣，提升自驅力，突破舒適區，培養造就系統化思維；三要提高溝通能力，樂于知識輸出，加強團隊建設，提升管理工作的影響力，爭取實現協同增效。

蔣總對本次班組長啟航項目作總結發言。他表示，班組長是企業發展的基石，班組長的能力直接決定了企業的發展和績效，本次班組長啟航項目正適應了當前企業發展的需要。他提出四點希望：一是希望理論知識“落地生根”，將所學運用到日常工作中去、學以致用；二是希望培訓成果“開枝散葉”，參加本次培訓的班組長要將所學主動分享給周邊同事，擴大培訓成果的覆蓋面；三是希望培訓效果“枝繁葉茂”，所有班組長在今后工作過程中要持續學習，不斷提升自身能力及技能；四是希望所有班組長“茁壯成長”，不斷為企業作出更大的貢獻。

下一步，公司將結合“能量日”學習活動方案，繼續組織開展班組長主題論壇等活動，進一步加強培訓成果的內部分享轉化，幫助班組長不斷強化班組管理水平，成就更多卓越班組長，助力上上這艘“大船”不斷遠航。