5月17日，溧陽市教育局、溧陽市婦女聯合會、溧陽市融媒體中心聯合主辦的溧陽市家庭教育指導欄目《1205時光》首次走進企業，攜手江蘇上上電纜集團舉辦“家企共育堂”專場活動?；顒蝇F場特別邀請了家庭教育專家汪小西、李益東、張倩、成云雷等人與上上電纜員工代表面對面互動交流，為家庭教育提供專業指導。

本期節目以“職場父母如何‘高質量陪伴’”為主題，通過“情景再現+親子游戲+觀眾互動+專家解析”的方式開展?；顒右潦迹扒榫霸佻F”環節通過1位老師扮演孩子，1名上上員工扮演家長，生動還原了父母與孩子之間關于手機“爭奪戰”的典型場景，引發了現場員工的強烈共鳴?！坝H子游戲”環節，上上員工與孩子攜手答題，在游戲中了解彼此間內心想法，現場歡聲笑語不斷。最后，家庭教育專家們進行了深入淺出的解析，例如針對手機“爭奪”問題，專家提出父母可以和孩子共同建立“手機使用規則”，明確玩手機的時間、時長、地點，共同遵循，且家長要做好帶頭示范作用。例如針對家長提出的“小孩專注力不強、作業拖拉”問題，專家指出不同年齡段孩子專注力時長不一樣（7-10歲20分鐘，10-12歲25分鐘，12歲以上30分鐘），可以把較大的作業量拆解成孩子能勝任的范圍，完成一個點個贊，激發孩子內在成就感、效能感，才能更好地培養專注力。這些都為職場父母提供了切實可行的高質量陪伴方法。

活動的最后，上上電纜人力資源部負責人也在節目中分享了上上多年來在員工關懷方面的舉措，如設立上上勵志助學金（累計資助我市貧困學生1095名）、為員工子女發放錄取高校獎勵金（累計超400名員工子女享受）、組織智慧父母專題講座、建立網格小組關心關愛員工，在衣、食、住、行等方方面面為員工保駕護航。

這次活動不僅解決了員工在高質量陪伴中經常遇到的困惑，更讓“上上品質”的品牌內涵從“產品質量”向“人文關懷”延伸。